Q：本人客戶加保在台北市某家職業工會有6年之久，最近因住院20天申請傷病給付，但勞保局來公文因他於86年3月至9月份因身為某公司負責人，該公司有積欠應繳之勞保費暨滯納金5萬多元，應待繳清後才能核發所申請之給付，請問！勞保局的核定合理嗎？除了補繳，還有其他處理辦法嗎？