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關於我們

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『臺北市麵粉製品業職業工會』成立於民國74年6月29日,經臺北市政府勞工局核准在案(工會登記證書北市工字069號),設址台北市南港路二段 147號6樓;以協助業界同仁麵粉(食)同業專業技能之取得,推廣終身學習為目標,又「本會以保障勞工權益,增進會員知能,謀求會員福利,提升會員生活水準,協調勞資關係,進而協助政府推行政令發展國民經濟繁榮為宗旨」。

本會的任務包含「本業勞工知能、技能訓練及業務講習之舉辦」。本於「永續經營與追求成長」的理念當為本會同仁們的最高使命。

近年來因會務多元發展,會員亦不斷成長,原有會所不敷使用,故於民國100年5月2日,遷入忠孝會所(忠孝西路一段50號13樓之38)加強服務機能,極力推動多功能服務與創新發展之理念,讓工會呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨多元化與提升會員職場能力,得應對競爭激烈化之行銷環境。

工會以「保障會員權益、增進會員知能、提升會員生活水準、促進異業合作、協助政府推行政令」為願景,並建構出以下五大經營策略:

  • 藉由政府補助會員勞工保險費、全民健保費40%之福利,協助勞工參加社會保險
    提昇會務幹部專業法規知識,積極宣導社會保險機制與各項給付,  慎核入會暨加保資格-保障會員權益
  • 辦理講座、職能訓練增進會員職場上知能與職能
    本會通過「TTQS訓練機構版」之外訓版評核,依據其機置與內涵辦理講座、職能訓練,其課程有:麵粉(食)技能學習、勞工保險、全民健康保險    、勞基法、勞資爭議、性別平等法、稅法、行銷管理、客戶溝通服務技巧、網路行銷-----增進會員知能與職能
  • 辦理多元職業訓練提升本業或第二技能,輔導就業或微型貸款創業
    設立學、術科教室辦理多元職業訓練,穩固職場定著力或增加第二技能輔導 就業-提升會員生活品質
  • 提昇會員服務功能與福利與異業廠商合作創造利多之環境
    為求提昇服務功能與福利,篩選優秀廠商滿足會員需求,創造利多之環境-促進異業合作
  • 宣導政府施政方針、目的、補助方案,落實政策施行
    利用課程、會議、會訊、佈告張貼、網路等機置常態宣導法規新增、修訂及政策施行(例:產業人才投資方案、多元就業·····)-協助政府推行政令

宗旨

「本會以保障勞工權益,謀求會員福利,協調勞資關係,發展國民經濟繁榮」。

使命

「永續經營與追求成長」的理念當為本會的最高使命」。

願景

「增進會員知能、提升會員生活水準、促進異業合作、協助政府推行政令」。

目標

  1. 開辦講座、在職訓練等課程,增加認同與滿意感,使會員正成長7.5%。
  2. 101年度職訓局TTQS核准為外訓版訓練單位。
  3. 擬於1年內成為職訓局訓練機構版,另擬近年內成立「附設職業訓練中心」,增加訓練機制,成長就業、創業機會與能力。

112年度工作計畫書
自112年01月01日起至112年12月31日止

中心工作

貫徹本會宗旨
  1. 推行政府政令。
  2. 保障會員權益。
  3. 增進會員知能。
  4. 謀求會員福利。
  5. 提昇會員生活品質。
  6. 發展本會組織。
  7. 繁榮同業經濟。
  8. 協調勞資關係。
  9. 辦理職業訓練。

組訓

清查會籍
遵照主管單位臺北市政府勞動局規定,按時清查會員資格,統計有關資料,建立完整會員檔案。
發展組織
發揮團隊精神,促使本業勞工納入工會組織,參加勞保、健保,保障自身社會保險權益暨福利。
加強職業
安全衛生等宣導
遵照相關法令指示,加強勞工職業安全、衛生、工作權益等宣導。
參加社會活動
與政令宣導
  1. 推動幹部及會員參加各種慶典,以表現勞工熱誠。
  2. 響應政府與社會各界推行之各種公益活動。
  3. 闡述勞工法令,增進勞資關係。

組訓

加強勞工教育
與職業訓練
  1. 計畫辦理勞動教育講座1-2班,預計每班招收50人。
  2. 預計規劃向勞動部勞動力發展署申請之勞工團體辦理之「勞工在職進修計劃」補助課程2-3班,預估每班招收學員25人次,課程將提供勞動法規、雜糧穀粉(食)類等中西式點心烘焙學、術科學習,進而提昇專業知識,創造服務功能與增加收入所得。
  3. 辦理自費相關課程將所學融入實務處理,提昇多元服務能力。工會自籌經費辦理相關專業課程,協助會員加強職場競爭力。
  4. 理、監事及會務人員參與主管機關辦理研習及訓練,吸取新知識。
  5. 配合上級單位暨相關機關所主辦之講座,選派適任幹部或會務人員受訓,研習新知識。

福利

核發會員
互助福利金

加強照顧會員生活,協助會員解決特殊急難事故,激發會員「以會為家」的觀念,凡符合本會互助福利辦法規定者,均發給互助金,照顧會員。

核發會員
子女獎學金
鼓勵本會會員暨子女用功讀書,為國家培植人才,於每年九月受理會員暨子女獎學金申請。
社會保險
  1. 協助會員辦理勞工保險、全民健康保險之加、退保等相關手續。
  2. 態度親切認真協助會員,迅速申請各項勞保給付。
  3. 為會員詳細解說勞健保之功能使人人有保險觀念。
  4. 致函各同業商號轉達有關無一定雇主之本業勞工參加勞保、健保,俾能享受政府之政策暨權益。
加強會員服務
  1. 協助會員申請勞工微型創業貸款。
  2. 協助會員辦理勞工住宅貸款之申請。
  3. 協助會員辦理勞保紓困貸款之申請。
  4. 宣導三年七萬元產業人才投資方案。
輔導就業
  1. 引薦會員接受雜糧(粉)食類製品相關技術訓練,並適時公告有關技術訓練之資訊。
  2. 設立非營利「附設職業訓練中心」。
舉辦自強活動
與休閒農場異業結合提倡正當聯誼康樂活動,調劑身心健康,及適時舉辦自強活動,加強會員間情感交流。
其他
  1. 每年贈送會員一份精美實用紀念品。
  2. 並提供與其他優良商店合作給會員優惠活動。

總務

行政管理
  1. 會員異動之登記,並將異動情形,按季呈報主管機關核備。
  2. 會員資料、收費及其眷屬參加健保資料,均電腦作業查閱。
  3. 勞保各項給付之登記管理。
文書
  1. 日常來往公文迅速處理並建檔管理。
  2. 指定專任會務人員負責登記並建檔管理。
發行會訊
網站資訊
適時發行會訊暨網站發布資訊,宣導勞動相關法規及傳遞本會最新訊息。
財務
  1. 本會財務均依工會財務處理準則確實辦理。
  2. 處理日常經費收支、每月決算、年度決算、預算之編列,提理監事會、會員代表大會審查並核報主管機關備查。
  3. 加強財務考核,嚴格控制預算,並將經費收支對照表及原始憑證提請理事會審查,確實始其符合規定。